Coaching d'équipe et team building

Coaching d'équipe opérationnel

Écouter demande le silence intérieur, un silence vigilant. C'est un cadeau que nous faisons à l'autre. C'est lui permettre de s’entendre, afin que dans notre écoute il trouve son chemin dans le tissage de ses pensées, de ses souvenirs, de ses rêves.

Écouter, c’est accepter. Ayant établi le silence intérieur, nous donnons son temps à l’autre, le reconnaissons tel qu’il se situe lui-même, se questionne ou se définit. Entre ce qui est dit et ce qui est entendu, dans cet intervalle, ce décalage, l'écoute prend place.

Nous devenons disponible à la présence de l'autre. Et parce qu'il sait que nous avançons à ses côtés à une juste distance pour permettre la libre circulation de l'énergie, sa propre écoute de lui-même amplifie le rapport entre le fond et la forme. Il accède consciemment à ce qui l'interpellait auparavant de façon confuse.

L'écoute qui a comme objet de servir l'autre dans la relation d'aide met autant l'accent sur les moments entre les mots que sur le discours lui-même. Chaque scansion a son temps propre, nécessaire à son accomplissement. Comme dans la pratique du yoga, où les moments entre les poses résorbent l'accomplissement de la pose.

L'écoute se situe autant, sinon plus, dans le corps et dans l'énergie que dans l'oreille ou le cerveau discursif. L'écoute est un art, l'écoute est amour.